O presidente do Banco do Brasil, Paulo Caffarelli, afirmou nesta segunda-feira (21) que a reestruturação de agências e o plano de demissão incentivada anunciados neste domingo (20) pela instituição financeira podem geral uma economia anual de R$ 3,798 bilhões, caso os 18 mil funcionários habilitados optem por deixar o banco em troca de benefícios.
Caffarelli também ressaltou em uma entrevista coletiva, em Brasília, que os funcionários das agências que serão fechadas terão quatro meses garantidos com os atuais salários.
Segundo os cálculos da instituição, a economia com o fechamento de 402 agências, a transformação de agências em postos de atendimento e outras mudanças na estrutura do banco pode alcançar R$ 750 milhões anuais.
Já a economia com o plano de demissão voluntária varia de acordo com a adesão dos funcionários. Se apenas 5 mil funcionários decidirem deixar o banco, a instituição poderá economizar R$ 1,183 bilhão. Por outro lado, com a adesão de 18 mil funcionários que têm condições de se aposentar neste momento, o corte anual de despesas pode atingir R$ 3,048 bilhões, explicou o presidente do Banco do Brasil.
“Acreditamos que esse tempo é o suficiente para que esses funcionários sejam realocados”, disse.
No domingo (20) o Banco do Brasil anunciou o fechamento de 402 agências, a transformação de 379 agências em postos de atendimento e o encerramento de 31 superintendências do banco em diversos municípios.
INesta segunda-feira (21), o presidente do Banco do Brasil reafirmou que o banco não abandonará nenhum município onde tem operação e, por isso, não fechará nenhuma agência onde o banco é a única instituição bancária.
O banco também anunciou a abertura de um plano de demissão incentivada que pode atingir 18 mil funcionários. “Não é demissão. A adesão ao plano é totalmente voluntária”, afirmou Caffarelli.
A adesão ao plano precisa ser feita até o dia 9 de dezembro. O incentivo para esses funcionários em condições de se aposentarem até o dia 31 de dezembro é de 12 salários, podendo chegar a 15 dependendo do tempo que ele está trabalhando no banco.
O plano vai convidar também 6 mil funcionários para reduzirem a jornada de trabalho de 8 para 6 horas diárias. Com essa redução, o salário equivale a 83,75% do atual. Apesar da queda geral do salário, quem adere recebe 12% a mais pela hora trabalhada.
As mudanças, afirmou Caffareli, faz parte do plano do banco de ampliar o atendimento digital. Para isso, o Banco do Brasil anunciou a abertura, já em 2017, de mais 255 unidades de atendimento digital, entre escritórios e agências digitais.
Hoje o banco já tem 245 dessas unidades de atendimento digital, que atendem 1,3 milhão de clientes. A expectativa é chegar no final de 2017 atendendo 4 milhões de clientes nessas unidades. Fonte: G1