:: ‘saúde pública’
Servidores do PSF são demitidos da ASAS por determinação da Prefeitura de Vitória da Conquista
Ascom | Simmp
Médicos, dentistas, enfermeiros, técnicos de enfermagem e técnicos de saúde bucal do Programa de Saúde da Família de Vitória da Conquista foram surpreendidos nessa tarde de quinta-feira, dia 07 de julho, com o protocolo de aviso prévio entregue pela ASAS (Associação de Apoio à Saúde Conquistense), que determina a demissão em massa desses profissionais.
Existe um TAC (Termo de Ajuste de Conduta), assinado pela presidente da ASAS e pelo prefeito municipal, o Sr. Guilherme Menezes, com o Ministério Público do Trabalho, que determina o fim do convênio entre Prefeitura e ASAS até 31 de dezembro desse ano, além da realização de concurso público para o provimento dessas vagas. Porém, o governo municipal, surpreendentemente, antecipou essas demissões para o dia de hoje.
O SINDSAÚDE, SINDMED, ASAS e Governo Municipal participaram da terceira rodada de negociação salarial, ontém (06/07), onde foi discutida a pauta de reivindicação salarial da categoria e a transição entre a demissão e recontratação desses servidores. Ficou acordado que seria montada uma comissão bipartite, entre sindicatos e governo, para conduzir esse processo. Porém, o governo atropelou o processo de negociação, de forma autoritária, desrespeitando os acordos firmados em mesa.
Em nota, diretoria rebate acusações de médico do Hospital Geral Prado Valadares, em Jequié
ASCOM | HGPV
Em relação às acusações, queixas e reclamações de um médico do HGPV divulgadas nos meios de comunicação desta cidade onde o mesmo diz ainda que é perseguido pelo diretor do hospital tenho a esclarecer o que se segue:
Em todas as instituições onde atuei como gestor público sempre deixei a marca da justiça, da verdade e da honestidade. Na gestão do Hospital Geral Prado Valadares não é diferente. Mesmo sendo uma instituição complexa, com servidores das mais diferentes atividades profissionais, com vinculações diversas, interesses e bandeiras de luta das mais variadas, possuidores de uma cultura construída ao longo de suas vidas, convivendo com as situações e estilos de gestão do HGPV ao longo de sua história, estamos vencendo obstáculos.
Mudar a cultura de uma instituição não é algo fácil, isto não se faz de uma hora para outra, demora décadas, o trabalho iniciado há 4 anos terá efeitos consolidados daqui alguns anos, mas para isto é preciso antes de tudo acreditar, abdicar de vaidades, de interesses próprios, é preciso ser perseverante, o que tenho sido e continuarei sendo, porque tenho convicção de que estou fazendo o melhor para o povo e não para meia dúzia de pessoas.
Hospital Geral de Vitória da Conquista realiza pesquisa de qualidade
Levantar de forma prática quais as principais fragilidades do hospital no atendimento ao público. Esse é o objetivo da Pesquisa de Satisfação na Qualidade do Atendimento no Hospital Geral de Vitória da Conquista, que terá início nesta segunda-feira (15), e será respondida pelos usuários em quatro etapas, até o final deste ano.
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