:: ‘saúde pública’

Ascom | Simmp

Médicos, dentistas, enfermeiros, técnicos de enfermagem e técnicos de saúde bucal do Programa de Saúde da Família de Vitória da Conquista foram surpreendidos nessa tarde de quinta-feira, dia 07 de julho, com o protocolo de aviso prévio entregue pela ASAS (Associação de Apoio à Saúde Conquistense), que determina a demissão em massa desses profissionais.

Existe um TAC (Termo de Ajuste de Conduta), assinado pela presidente da ASAS e pelo prefeito municipal, o Sr. Guilherme Menezes, com o Ministério Público do Trabalho, que determina o fim do convênio entre Prefeitura e ASAS até 31 de dezembro desse ano, além da realização de concurso público para o provimento dessas vagas. Porém, o governo municipal, surpreendentemente, antecipou essas demissões para o dia de hoje.

O SINDSAÚDE, SINDMED, ASAS e Governo Municipal participaram da terceira rodada de negociação salarial, ontém (06/07), onde foi discutida a pauta de reivindicação salarial da categoria e a transição entre a demissão e recontratação desses servidores. Ficou acordado que seria montada uma comissão bipartite, entre sindicatos e governo, para conduzir esse processo. Porém, o governo atropelou o processo de negociação, de forma autoritária, desrespeitando os acordos firmados em mesa.

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ASCOM | HGPV

Em relação às acusações, queixas e reclamações de um médico do HGPV divulgadas nos meios de comunicação desta cidade onde o mesmo diz ainda que é perseguido pelo diretor do hospital tenho a esclarecer o que se segue:

Em todas as instituições onde atuei como gestor público sempre deixei a marca da justiça, da verdade e da honestidade. Na gestão do Hospital Geral Prado Valadares não é diferente. Mesmo sendo uma instituição complexa, com servidores das mais diferentes atividades profissionais, com vinculações diversas, interesses e bandeiras de luta das mais variadas, possuidores de uma cultura construída ao longo de suas vidas, convivendo com as situações e estilos de gestão do HGPV ao longo de sua história, estamos vencendo obstáculos.

Mudar a cultura de uma instituição não é algo fácil, isto não se faz de uma hora para outra, demora décadas, o trabalho iniciado há 4 anos terá efeitos consolidados daqui alguns anos, mas para isto é preciso antes de tudo acreditar, abdicar de vaidades, de interesses próprios, é preciso ser perseverante, o que tenho sido e continuarei sendo, porque tenho convicção de que estou fazendo o melhor para o povo e não para meia dúzia de pessoas.

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Levantar de forma prática quais as principais fragilidades do hospital no atendimento ao público. Esse é o objetivo da Pesquisa de Satisfação na Qualidade do Atendimento no Hospital Geral de Vitória da Conquista, que terá início nesta segunda-feira (15), e será respondida pelos usuários em quatro etapas, até o final deste ano.

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