{"id":79963,"date":"2017-02-11T12:18:08","date_gmt":"2017-02-11T15:18:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/?p=79963"},"modified":"2017-02-11T12:18:08","modified_gmt":"2017-02-11T15:18:08","slug":"conquista-correcoes-na-folha-de-pagamento-geram-economia-de-cerca-de-r36-milhoes-por-ano-ao-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/2017\/02\/11\/conquista-correcoes-na-folha-de-pagamento-geram-economia-de-cerca-de-r36-milhoes-por-ano-ao-municipio\/","title":{"rendered":"Conquista: Corre\u00e7\u00f5es na folha de pagamento geram economia de cerca de R$3,6 milh\u00f5es por ano ao munic\u00edpio"},"content":{"rendered":"

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O resultado da medida moralizadora para garantir isonomia e corrigir distor\u00e7\u00f5es na folha de pagamento dos servidores da Prefeitura foi anunciado hoje pelo Governo Municipal. Ap\u00f3s o corte linear das horas- extras e gratifica\u00e7\u00f5es, foram \u00a0detectadas e corrigidas distor\u00e7\u00f5es no pagamento que v\u00e3o gerar uma economia de aproximadamente R$ 300 mil por m\u00eas e R$3,6 milh\u00f5es por ano aos cofres municipais.<\/p>\n

Esses valores foram alcan\u00e7ados com o corte definitivo dos pagamentos que eram feitos de forma indiscriminada e fora dos crit\u00e9rios dos cargos e fun\u00e7\u00f5es. Exemplo disso \u00e9 o contra-cheque de um auxiliar-administrativo da Prefeitura, que recebia R$960,88 de sal\u00e1rio- base, e como adicional, de forma privilegiada, recebia ainda R$ 960,88 por Condi\u00e7\u00f5es Especiais de Trabalho (CET) mais a Gratifica\u00e7\u00e3o por Exerc\u00edcio de Atividade (GEAT) no valor de R$ 4263,92.<\/p>\n

\"contracheque\"<\/a><\/p>\n

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\u201cEssa medida foi tomada para detectar esse tipo de privil\u00e9gio, que beneficiava apenas alguns em detrimento da maioria. \u00a0T\u00ednhamos que estancar essa sangria, esse acinte ao povo de Conquista. Para isso que fomos eleitos, para cuidar da coisa p\u00fablica, e \u00e9 com esse compromisso moralizador que vamos governar, ao lado da popula\u00e7\u00e3o, dialogando e corrigindo injusti\u00e7as, sem nos submeter a press\u00f5es, fazendo as coisas com tranquilidade. Estamos apenas no in\u00edcio de um governo que j\u00e1 aponta uma dire\u00e7\u00e3o concreta de mudan\u00e7a de m\u00e9todos, de austeridade, transpar\u00eancia e efici\u00eancia.\u201d, disse o prefeito Herzem Gusm\u00e3o.<\/p>\n

Ap\u00f3s analisar os levantamentos e justificativas individuais apresentados pelas secretarias, o prefeito autorizou o pagamento das gratifica\u00e7\u00f5es, estando elas de acordo com a lei, e levando em conta o acordo entre sindicato, que j\u00e1 tinha liberado as gratifica\u00e7\u00f5es lineares de cada categoria. Os pagamentos complementares ainda pendentes ser\u00e3o feitos de forma retroativa na folha do m\u00eas de fevereiro.<\/p>\n

Segundo o prefeito, apesar de dif\u00edcil, a medida corrigiu injusti\u00e7as e apontou para o caminho da meritocracia, que deve pautar qualquer acr\u00e9scimo salarial na atual gest\u00e3o.<\/p>\n

\u201cAo analisar as situa\u00e7\u00f5es de cada secretaria identificamos uma s\u00e9rie de distor\u00e7\u00f5es que foram corrigidas, e ao definir crit\u00e9rios transparentes, restabelecemos as gratifica\u00e7\u00f5es com base na efici\u00eancia, na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico, na meritocracia do servidor, como instrumento de melhoria da gest\u00e3o\u201d, completa o prefeito Herzem.<\/p>\n

Outro fator importante, revelado pelos levantamentos feitos ap\u00f3s o corte das horas-extras e gratifica\u00e7\u00f5es, foi a necessidade urgente de uma reforma administrativa. Muitas das gratifica\u00e7\u00f5es concedidas servem para ajustar necessidades de cargos n\u00e3o previstas no organograma. Por meio da reforma, \u00a0ser\u00e1 poss\u00edvel fazer um ajuste ainda mais profundo e moralizante nos cargos, sal\u00e1rios e fun\u00e7\u00f5es e estabelecer par\u00e2metros de uso dos recursos humanos. Isso vai evitar o desperd\u00edcio, eliminando ainda pagamentos indiscriminados, que al\u00e9m de n\u00e3o representarem melhoria na qualidade do servi\u00e7o prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, geram preju\u00edzos \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n

\u201cTemos coragem e determina\u00e7\u00e3o para fazer uma profunda reforma administrativa capaz de adequar nossa estrutura \u00e0s necessidades da popula\u00e7\u00e3o. N\u00e3o podemos perpetuar o uso de instrumentos importantes de gest\u00e3o, como gratifica\u00e7\u00f5es, que devem servir para premiar os melhores servidores, para corrigir distor\u00e7\u00f5es de cargos e atividades, e assim esconder privil\u00e9gios. Apenas com essa medida inicial j\u00e1 mostramos a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia, gerando uma economia significativa, al\u00e9m de moralizar a concess\u00e3o de gratifica\u00e7\u00f5es, sem gerar nenhuma injusti\u00e7a, mas combatendo com firmeza os desmandos que eram praticados\u201d, conclui o prefeito Herzem. SECOM\/PMVC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O resultado da medida moralizadora para garantir isonomia e corrigir distor\u00e7\u00f5es na folha de pagamento dos servidores da Prefeitura foi anunciado hoje pelo Governo Municipal. Ap\u00f3s o corte linear das horas- extras e gratifica\u00e7\u00f5es, foram \u00a0detectadas e corrigidas distor\u00e7\u00f5es no pagamento que v\u00e3o gerar uma economia de aproximadamente R$ 300 mil por m\u00eas e R$3,6 milh\u00f5es por ano aos cofres municipais. Esses valores foram alcan\u00e7ados com o corte definitivo dos pagamentos que eram feitos de forma indiscriminada e fora dos crit\u00e9rios dos cargos e fun\u00e7\u00f5es. Exemplo disso \u00e9 o contra-cheque de um auxiliar-administrativo da Prefeitura, que recebia R$960,88 de sal\u00e1rio-…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-79963","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"views":549,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79964,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79963\/revisions\/79964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}