O Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o apresentou a 49 entidades classistas a primeira proposta de reajuste salarial para os servidores do Poder Executivo. O governo ofereceu 21,3%, divididos em parcelas de 5,5% em 2016, 5% em 2017, 4,75% em 2018 e 4,5% em 2019. Para os servidores, a proposta est\u00e1 aqu\u00e9m do ajuste pedido, linear de 27,3%.<\/p>\n
“Acho que a proposta \u00e9 bastante razo\u00e1vel. Usamos proje\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o do governo, s\u00e3o do mercado, e trouxemos a proposta em um contexto, que esperamos provisoriamente, muito desfavor\u00e1vel de aumento de desemprego, queda de sal\u00e1rio no setor privado”, disse o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho, S\u00e9rgio Mendon\u00e7a, que esteve reunido com representantes das entidades.<\/p>\n
“Trazer essa proposta em par\u00e2metros de mercado \u00e9 defens\u00e1vel. N\u00e3o posso dizer se vamos adiante dela, vamos esperar o que as entidades v\u00e3o conversar”, acrescentou. Uma nova reuni\u00e3o est\u00e1 marcada para o dia 7 de julho.<\/p>\n
Entre as entidades que estiveram com o secret\u00e1rio est\u00e1 a Federa\u00e7\u00e3o de Sindicatos de Trabalhadores T\u00e9cnico-Administrativos em Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior P\u00fablicas do Brasil (Fasubra). Os servidores da Fasubra est\u00e3o em greve desde o dia 28 de maio. “Para n\u00f3s, significa perder at\u00e9 o final dessa d\u00e9cada”, disse o coordenador-geral da federa\u00e7\u00e3o, Rog\u00e9rio Marzola. “Vamos propor para a categoria, mas com certeza ela n\u00e3o vai aceitar. Estamos com perda de 27%, e o governo nos prop\u00f5e esquecer isso.”<\/p>\n
A proposta faz parte de uma rodada de reuni\u00f5es para definir os reajustes de 2016 a 2019. O \u00faltimo acordo foi feito em 2012 e vigorou at\u00e9 este ano. Segundo o minist\u00e9rio, a expectativa \u00e9 que a negocia\u00e7\u00f5es terminem at\u00e9 o fim de julho. As reuni\u00f5es come\u00e7aram em mar\u00e7o.<\/p>\n
Na proposta, o governo usou as expectativas de infla\u00e7\u00e3o do boletim Focus<\/em>. Segundo o secret\u00e1rio, as porcentagens n\u00e3o s\u00e3o indexadas, ou seja n\u00e3o variam, caso variem as proje\u00e7\u00f5es. Com isso, o governo mant\u00e9m nos pr\u00f3ximos anos o gasto com pessoal constante, equivalente a 4,1% do Produto Interno Bruto (PIB, soma de todos os bens e servi\u00e7os produzidos no pa\u00eds).<\/p>\n Segundo o governo, esse \u00e9 o ponto de partida para discutir tamb\u00e9m os benef\u00edcios, como aux\u00edlio-creche, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio-m\u00e9dico. “\u00c9 um pacote, o governo n\u00e3o consegue se mover sem fazer todas as contas, os impactos e o que isso significa”, disse o secret\u00e1rio. “N\u00e3o d\u00e1 para ignorar que [o pagamento aos servidores] \u00e9 parte da estrat\u00e9gia macroecon\u00f4mica fiscal e de combate \u00e0 infla\u00e7\u00e3o que a pol\u00edtica econ\u00f4mica est\u00e1 usando. N\u00e3o podemos perder o controle fiscal e n\u00e3o podemos perder o controle dos pagamentos.” Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o apresentou a 49 entidades classistas a primeira proposta de reajuste salarial para os servidores do Poder Executivo. O governo ofereceu 21,3%, divididos em parcelas de 5,5% em 2016, 5% em 2017, 4,75% em 2018 e 4,5% em 2019. Para os servidores, a proposta est\u00e1 aqu\u00e9m do ajuste pedido, linear de 27,3%. “Acho que a proposta \u00e9 bastante razo\u00e1vel. Usamos proje\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o do governo, s\u00e3o do mercado, e trouxemos a proposta em um contexto, que esperamos provisoriamente, muito desfavor\u00e1vel de aumento de desemprego, queda de sal\u00e1rio no setor privado”, disse o secret\u00e1rio…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-67983","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geral"],"acf":[],"views":585,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67984,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67983\/revisions\/67984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}