Empresas pagam sal\u00e1rios m\u00e9dios mais baixos do que \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e entidades sem fins lucrativos. A conclus\u00e3o est\u00e1 no Cadastro Central de Empresas de 2013, divulgado hoje (16) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). O documento analisa informa\u00e7\u00f5es cadastrais e econ\u00f4micas de empresas e outras organiza\u00e7\u00f5es formalizadas no pa\u00eds inclu\u00eddas no Cadastro Nacional de Pessoa Jur\u00eddica, da Secretaria da Receita Federal.<\/p>\n
As empresas respondem por 89,9% do conjunto analisado pelo Cadastro Central de Empresas, as da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica por 0,4% do universo da pesquisa e as entidades sem fins lucrativos por 9,7%. Apesar disso, em 2013, os sal\u00e1rios m\u00e9dios pagos pelo setor privado ficaram em R$ 1.889, enquanto na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica a m\u00e9dia foi R$ 2.987 e nas demais entidades, R$ 2.016.<\/p>\n
O pesquisador do IBGE e gerente da pesquisa, Francisco Marta, disse que uma das explica\u00e7\u00f5es para a diferen\u00e7a \u00e9 que nas empresas h\u00e1 mais pessoas ocupadas sem n\u00edvel superior. \u201cSe comparado com a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e as entidades sem fins lucrativos, h\u00e1 concentra\u00e7\u00e3o maior de pessoal ocupado [em empresas] sem n\u00edvel superior, o que responde um pouco por essa vari\u00e1vel do sal\u00e1rio m\u00e9dio ser mais baixo em entidades empresariais. Elas s\u00e3o muito formadas por atividades em segmentos como alojamento, alimenta\u00e7\u00e3o, atividades administrativas e com\u00e9rcio, que tem um peso muito grande nesse segmento.\u201d<\/p>\n
Francisco Marta destacou que os \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica empregam 17,5% do pessoal ocupado total, mas predominam os empregados com curso superior. \u201cA justificativa pelos sal\u00e1rios mais altos \u00e9 que elas est\u00e3o inseridas em atividades que est\u00e3o preponderantemente em \u00e1rea de regula\u00e7\u00e3o e de fiscaliza\u00e7\u00e3o e que tamb\u00e9m t\u00eam predomin\u00e2ncia de pessoas com n\u00edvel superior, o que explica um pouco essa diferen\u00e7a entre as entidades empresariais e as da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.\u201d<\/p>\n
O gerente da pesquisa ressaltou que, entre 2012 e 2013, a participa\u00e7\u00e3o dos assalariados sem n\u00edvel superior na varia\u00e7\u00e3o do pessoal ocupado assalariado ficou em 60,2%, enquanto a contribui\u00e7\u00e3o dos que t\u00eam n\u00edvel superior atingiu 39,8%.<\/p>\n
Na diferen\u00e7a salarial, a pesquisa indicou que homens s\u00e3o 57% do pessoal ocupado assalariado e mulheres, 43%. O pesquisador destacou, por\u00e9m, uma tend\u00eancia de aumento no p\u00fablico feminino. \u201cDe 2012 para 2013, ficou em 4,2% para mulheres e 3,1% para homens o aumento na participa\u00e7\u00e3o. O que podemos constatar \u00e9 que a participa\u00e7\u00e3o feminina na varia\u00e7\u00e3o de pessoal ocupado assalariado \u00e9 superior \u00e0 da masculina. Nos \u00faltimos cinco anos, a tend\u00eancia no crescimento na participa\u00e7\u00e3o feminina no pessoal ocupado assalariado tem sido, constantemente, de crescimento.\u201d<\/p>\n
Nas empresas, h\u00e1 predom\u00ednio de emprego de homens na m\u00e3o de obra. Em 2013, a participa\u00e7\u00e3o masculina ficou em 62,3% e a feminina, em 33,7%. Na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e nas entidades sem fins lucrativos, por\u00e9m, o comportamento se inverte: \u201chomens participam da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica apenas com 41,1%, enquanto as mulheres s\u00e3o 58,9%. Nas entidades sem fins lucrativos, a participa\u00e7\u00e3o masculina \u00e9 44,9% e a feminina, 55,1%\u201d.<\/p>\n
Francisco Marta explicou que o motivo \u00e9 o tipo de atividade. Segundo ele, as entidades empresariais s\u00e3o tradicionalmente formadas por m\u00e3o de obra masculina, como ind\u00fastria e constru\u00e7\u00e3o, enquanto a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, com muita participa\u00e7\u00e3o na sa\u00fade e na educa\u00e7\u00e3o, tem presen\u00e7a feminina maior. “Isso responde um pouco pelas diferen\u00e7as em termos de participa\u00e7\u00e3o por sexo.\u201d<\/p>\n
O gerente da pesquisa disse que ainda n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer avalia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica dos percentuais do n\u00edvel de escolaridade entre homens e mulheres, porque o cadastro n\u00e3o tem ainda esse tipo de cruzamento de informa\u00e7\u00f5es, mas ressaltou que o IBGE est\u00e1 estudando a inclus\u00e3o deste tipo de an\u00e1lise. \u201cFuturamente, vamos apurar, mas, no momento, s\u00f3 conseguimos isso separadamente: participa\u00e7\u00e3o feminina e masculina, com ou sem n\u00edvel superior\u201d. Francisco Marta acrescentou que o IBGE tentar\u00e1 incluir essa an\u00e1lise na pesquisa do Cadastro Central de Empresas do ano que vem.<\/p>\n
A divulga\u00e7\u00e3o do cadastro \u00e9 anual. Desde 2008, o documento inclui informa\u00e7\u00f5es sobre a participa\u00e7\u00e3o por diferen\u00e7a de sexo. A pesquisa avalia dados nas \u00e1reas da ind\u00fastria, constru\u00e7\u00e3o, do com\u00e9rcio e dos servi\u00e7os com base na Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, al\u00e9m de informa\u00e7\u00f5es do pr\u00f3prio IBGE. Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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