Aprovado pelo Senado nesta ter\u00e7a-feira (20), o projeto de lei que determina a reserva de 20% das vagas para afrodescendentes em concursos p\u00fablicos federais segue para san\u00e7\u00e3o da presidente Dilma Rousseff. Com a proposta, elaborada pelo Executivo, o benef\u00edcio ser\u00e1 concedido com base na autodeclara\u00e7\u00e3o de cor preta ou parda e vale para concursos com mais de tr\u00eas vagas, a partir da publica\u00e7\u00e3o da lei. A vota\u00e7\u00e3o foi acompanhada pela ministra de Igualdade Racial, Luiza Bairros. O texto tamb\u00e9m prev\u00ea a elimina\u00e7\u00e3o de candidatos, caso seja constatada declara\u00e7\u00e3o falsa. Se j\u00e1 houver acontecido a nomea\u00e7\u00e3o, ela pode ser anulada. A nova regra vale para administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta e indireta, logo, concursos para empresas p\u00fablicas como Petrobras e Caixa Econ\u00f4mica tamb\u00e9m ter\u00e3o reservas de vagas. Segundo dados do Minist\u00e9rio do Planejamento citados pela mat\u00e9ria, cerca de 30% dos servidores p\u00fablicos federais s\u00e3o negros e pardos. Para cargos com maior remunera\u00e7\u00e3o, a quantidade do porcentual \u00e9 menor, como no caso de auditores fiscais (12,3%) e diplomatas (5,9%). Com informa\u00e7\u00f5es do jornal Folha de S. Paulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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