{"id":59290,"date":"2014-05-18T15:57:48","date_gmt":"2014-05-18T18:57:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/?p=59290"},"modified":"2014-05-18T15:57:48","modified_gmt":"2014-05-18T18:57:48","slug":"mais-de-80-das-empresas-vao-alterar-a-rotina-na-copa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/2014\/05\/18\/mais-de-80-das-empresas-vao-alterar-a-rotina-na-copa\/","title":{"rendered":"Mais de 80% das empresas v\u00e3o alterar a rotina na Copa"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>A Tarde<\/strong><\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/static.blogdaresenhageral.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/340x650_infografia_1413913.jpg?c6e0ba\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" alt=\"340x650_infografia_1413913\" src=\"http:\/\/static.blogdaresenhageral.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/340x650_infografia_1413913-156x300.jpg?c6e0ba\" width=\"156\" height=\"300\" \/><\/a>Na Copa do Mundo, o assunto\u00a0 gira, majoritariamente, em torno da maior paix\u00e3o do brasileiro. E, em se tratando de Copa no Brasil, a empolga\u00e7\u00e3o, provavelmente, ser\u00e1 maior. Mas, para quem pensa que as empresas perder\u00e3o a aten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para o evento, a resposta \u00e9 n\u00e3o. Um estudo da Robert Half aponta que 52% dos diretores de recursos humanos acreditam que o per\u00edodo trar\u00e1 impacto positivo na motiva\u00e7\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores e que 82% das empresas v\u00e3o alterar a rotina de trabalho.<\/p>\n<p>A pesquisa ouviu 100 gestores de RH em todo o Brasil e concluiu que algumas corpora\u00e7\u00f5es transformar\u00e3o o momento em uma oportunidade para estimular os funcion\u00e1rios e promover uma maior integra\u00e7\u00e3o entre eles.<\/p>\n<p>Para isso, apostar\u00e3o em a\u00e7\u00f5es. Segundo o estudo, 28%\u00a0 far\u00e3o bol\u00f5es; 28%, festas tem\u00e1ticas;\u00a0 e 24%, happy hours. \u201cDecora\u00e7\u00f5es especiais, bol\u00f5es e festas tem\u00e1ticas tornam o clima melhor entre os colaboradores, e isso impacta na motiva\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o deles\u201d, diz Lucas Nogueira, gerente de recrutamento\u00a0 da Robert Half.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Empresa da ind\u00fastria qu\u00edmica, a Cristal Global j\u00e1 come\u00e7ou a desenvolver a\u00e7\u00f5es. A corpora\u00e7\u00e3o, que conta com um quadro de 400 funcion\u00e1rios, transmitir\u00e1 os jogos, not\u00edcias e bastidores da Copa em 17 televis\u00f5es. Al\u00e9m disso,\u00a0 vai disponibilizar um painel de dois metros com a tabela dos jogos do campeonato.<\/p>\n<p>A proposta da Cristal \u00e9 promover o relacionamento interpessoal entre funcion\u00e1rios de setores diferentes, segundo o gerente de RH,\u00a0 Rodrigo Assun\u00e7\u00e3o. \u201cAproveitamos momentos como esses para motivar as pessoas a se conhecer melhor, criar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e diminuir o estresse. Assim, ganham a empresa e o\u00a0 funcion\u00e1rio\u201d, afirma.<\/p>\n<p><strong>Jogos no trabalho<\/strong><\/p>\n<p>A flexibiliza\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios ou concess\u00e3o de folgas aos profissionais durante a Copa podem ser compensados com o aumento da produtividade nos outros dias, segundo o gerente da divis\u00e3o de recrutamento tempor\u00e1rio da Robert Half. Segundo o estudo, 34%\u00a0 v\u00e3o liberar os empregados mais cedo em dias de jogos e\u00a0 39%\u00a0 permitir\u00e3o que os funcion\u00e1rios assistam aos jogos no trabalho.<\/p>\n<p>Na Bahia, as ind\u00fastrias do Polo de Cama\u00e7ari liberar\u00e3o os trabalhadores \u00e0 tarde nos dias dos jogos do Brasil. As lojas e o com\u00e9rcio, segundo o Sindilojas,\u00a0 funcionar\u00e3o normalmente, caso seja mantido o ponto facultativo pela prefeitura. \u201cJunho \u00e9 o quarto m\u00eas mais importante em vendas para o varejo, pelo Dia dos Namorados e S\u00e3o Jo\u00e3o\u201d,\u00a0 diz o presidente da entidade, Paulo Motta.<\/p>\n<p>Para quem trabalha em empresas onde n\u00e3o haver\u00e1 folgas, a dica \u00e9 negociar. \u201c\u00c9 indicado conversar com o chefe, porque faltar \u00e9 pior. J\u00e1 o empres\u00e1rio deve pensar na satisfa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, que \u00e9 importante para o neg\u00f3cio dele\u201d, diz Isabelli Gravat\u00e1,\u00a0 professora de direito do trabalho.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/static.blogdaresenhageral.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/copa-e-trabalho_infografia2_1413914.jpg?c6e0ba\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"copa-e-trabalho_infografia2_1413914\" src=\"http:\/\/static.blogdaresenhageral.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/copa-e-trabalho_infografia2_1413914.jpg?c6e0ba\" width=\"605\" height=\"438\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h4>Falta x trabalho nos dias de jogos do Brasil<\/h4>\n<p>A dica da professora de direito do trabalho da Faculdade Mackenzie Rio, Isabelli Gravat\u00e1, \u00e9 que as empresas liberem os funcion\u00e1rios nos hor\u00e1rios dos jogos do Brasil e\u00a0 compensem aquela hora n\u00e3o trabalhada nos dias seguintes aos das partidas da sele\u00e7\u00e3o. A professora recomenda ainda que funcion\u00e1rios que n\u00e3o tiverem direito a folga evitem faltar sem justificativa, j\u00e1 que o trabalhador perde a remunera\u00e7\u00e3o do dia.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Tarde Na Copa do Mundo, o assunto\u00a0 gira, majoritariamente, em torno da maior paix\u00e3o do brasileiro. E, em se tratando de Copa no Brasil, a empolga\u00e7\u00e3o, provavelmente, ser\u00e1 maior. Mas, para quem pensa que as empresas perder\u00e3o a aten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para o evento, a resposta \u00e9 n\u00e3o. Um estudo da Robert Half aponta que 52% dos diretores de recursos humanos acreditam que o per\u00edodo trar\u00e1 impacto positivo na motiva\u00e7\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores e que 82% das empresas v\u00e3o alterar a rotina de trabalho. 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