{"id":56525,"date":"2014-02-18T15:41:30","date_gmt":"2014-02-18T18:41:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/?p=56525"},"modified":"2014-02-18T15:41:30","modified_gmt":"2014-02-18T18:41:30","slug":"ans-suspende-vendas-de-111-planos-de-saude-por-excesso-de-queixas-veja-a-lista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/2014\/02\/18\/ans-suspende-vendas-de-111-planos-de-saude-por-excesso-de-queixas-veja-a-lista\/","title":{"rendered":"ANS suspende vendas de 111 planos de sa\u00fade por excesso de queixas; veja a lista"},"content":{"rendered":"

As vendas de 111\u00a0planos de sa\u00fade<\/a>\u00a0de 47\u00a0operadoras estar\u00e3o suspensas a partir da pr\u00f3xima sexta-feira (21) em raz\u00e3o de excesso de reclama\u00e7\u00f5es por parte dos consumidores. Do total, 28 j\u00e1 estavam com vendas proibidas.<\/p>\n

O bloqueio tem dura\u00e7\u00e3o de tr\u00eas meses e apenas impede a entrada de novos clientes \u2013 os atuais 1,8 milh\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o afetados. \u00a0A lista, divulgada nesta ter\u00e7a-feira (18), pode ser consultada abaixo.<\/p>\n

O n\u00famero de planos suspensos \u00e9 o menor desde que o programa de suspens\u00f5es come\u00e7ou, em 2012. A quantidade de queixas, por outro lado, bateu recorde: foram 17.599 entre agosto e dezembro de 2013 \u2013 per\u00edodo considerado para o bloqueio atual \u2013, alta de 16% sobre o clico anterior.<\/p>\n

A Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) tem argumentado que a resolu\u00e7\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es tem aumentado, e j\u00e1 atinge 85% do total. Queixas resolvidas n\u00e3o s\u00e3o levadas em conta para as suspens\u00f5es.<\/p>\n

O novo ministro da Sa\u00fade, Arthur Chioro, e o diretor-presidente da ANS, Andr\u00e9 Longo, tamb\u00e9m anunciaram \u00a0a libera\u00e7\u00e3o de 122 planos de 32 operadoras que estavam suspensos.<\/p>\n

Em setembro (\u00faltimo dado dispon\u00edvel), o Brasil tinha 68.564.751 usu\u00e1rios de planos de sa\u00fade. Assim, os 111 planos suspensos, \u00a0com 1,8 milh\u00e3o de clientes, representam 2,6% do mercado.<\/p>\n

\n

M\u00e1 qualidade<\/h3>\n

N\u00famero de planos com vendas suspensas<\/p>\n

<\/div>\n
Fonte: ANS<\/cite><\/div>\n<\/div>\n

Operadoras e ag\u00eancia discutem mudan\u00e7a de regras<\/strong><\/p>\n

As suspens\u00f5es tempor\u00e1rias t\u00eam sido aplicadas regularmente pela ANS desde 2012. A lista \u00e9 definida de acordo com o n\u00famero e o perfil das reclama\u00e7\u00f5es contra as operadoras recebidas pela ag\u00eancia reguladora, e calculados trimestralmente em ciclos de monitoramento. O atual \u00e9 oitavo.<\/p>\n

O n\u00famero de queixas recebidas pela ANS para este ciclo, 17.599, foi o maior j\u00e1 registrado dese o in\u00edcio do programa de monitoramento, em 2011.<\/p>\n

A ANS e as operadoras t\u00eam discutido mudan\u00e7as na f\u00f3rmula de c\u00e1lculo do indicador que leva \u00e0s reclama\u00e7\u00f5es. Uma altera\u00e7\u00e3o j\u00e1 realizada \u00e9 a edi\u00e7\u00e3o de uma regra com a previs\u00e3o de que, a partir de mar\u00e7o, as reclama\u00e7\u00f5es ser\u00e3o consideradas automaticamente resolvidas se o consumidor n\u00e3o ligar uma segunda vez dentro de um prazo de dez dias.<\/p>\n

O sexto ciclo, que atingiu produtos importantes gigantes como\u00a0Amil\u00a0<\/a>e\u00a0SulAm\u00e9rica<\/a>, levou a uma batalha judicial, que ainda aguarda posi\u00e7\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF).\u00a0As operadoras buscam enterrar o sistema de suspens\u00f5es<\/a>, com o argumento de que ele viola o direito de defesa, ao imp\u00f4r a suspens\u00e3o com base em queixas n\u00e3o apuradas at\u00e9 o fim.<\/p>\n

A ANS alega que a suspens\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma penalidade, mas uma medida preventiva \u2013 embora o ex-ministro Alexandre Padilha (Sa\u00fade) tenha usado o termo \u201cpuni\u00e7\u00e3o\u201d para descrever o programa de monitoramento. Longo, diretor-presidente da ag\u00eancia, sugeriu \u00a0em entrevista aoiG<\/strong>\u00a0que as operadoras enganam a Justi\u00e7a.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong>\u00a0N\u00e3o podemos premiar infrator, diz diretor-presidente da ANS<\/a><\/p>\n

VEJA \u00a0A LISTA COMPLETA DE PLANOS SUSPENSOS<\/strong><\/p>\n

TEMPO SA\u00daDE SEGURADORA S.A.<\/strong><\/p>\n

AIG Sa\u00fade – Plano Especial – Clube M\u00e9dico<\/p>\n

ALLIANZ SA\u00daDE S\/A<\/strong><\/p>\n

SUPERIEUR 10
\nSUPERIEUR 20
\nSUPERIEUR 30
\nQUALITE 20
\nEXCELLENCE 40
\nBASIC PME
\nSUPERIEUR 20 PME
\nQUALITE 10 PME<\/p>\n

SAUDE ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL LTDA.<\/strong><\/p>\n

GLOBAL IV<\/p>\n

UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

Absoluto I Uniplan Individual
\nPadr\u00e3o Uniplan Individual
\nPadr\u00e3o Apartamento Uniplan Ades\u00e3o
\nUP BRONZE ENFERMARIA UNIPLAN COPARTICIPACAO EMPRESARIAL
\nUP BRONZE APARTAMENTO INDIVIDUAL
\nUP BRONZE ENFERMARIA UNIPLAN ADESAO
\nPadr\u00e3o UP Enfermaria Uniplan Empresarial
\nB\u00c1SICO<\/p>\n

CENTRO TRASMONTANO DE S\u00c3O PAULO<\/strong><\/p>\n

PREMIUM – Enfermaria – Amb. Hospitalar com Obstetricia<\/p>\n

UNIMED MONTES CLAROS COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO LTDA.<\/strong><\/p>\n

Coletivo Ades\u00e3o Unimaster Enfermaria<\/p>\n

UNIMED BOA VISTA -COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

Univida Empresarial IV Custo Operacional – com Obstetr\u00edcia<\/p>\n

AMICO SA\u00daDE LTDA<\/strong><\/p>\n

B\u00e1sica QC
\nB\u00c1SICA GR MUNIC\u00cdPIOS EMP QC
\nDix 100 DF QC PJCA
\nDix 200 RM RJ QC PF
\nDix 100 GR.EST. QC PJCE<\/p>\n

SA\u00daDE MEDICOL S\/A.<\/strong><\/p>\n

B\u00c1SICO
\nPLENO 10 I\/F<\/p>\n

UNIMED DE FORTALEZA COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO LTDA.<\/strong><\/p>\n

MULTIPLAN
\nMULTIPLAN APARTAMENTO
\nMULTIPLAN COLETIVO POR ADES\u00c3O APARTAMENTO
\nMULTIPLAN PF CO-PARTICIPATIVO ENFERMARIA
\nMULTIPLAN COLETIVO POR ADES\u00c3O ENFERMARIA<\/p>\n

UNIMED DO ESTADO DE SP – FEDERA\u00c7\u00c3O ESTADUAL DAS COOP. M\u00c9DICAS<\/strong><\/p>\n

UNIPLAN ADES\u00c3O B\u00c1SICO
\nUNIPLAN ADES\u00c3O ESPECIAL
\nUNIPLAN PARTICIPATIVO EMPRESARIAL B\u00c1SICO<\/p>\n

ATIVIA-COOPERATIVA DE SERVI\u00c7OS MEDICOS E HOSPITALARES<\/strong><\/p>\n

B\u00e1sico Enfermaria
\nLIGHT EMPRESARIAL ENFERMARIA
\nPREMIER EMPRESARIAL ENFERMARIA<\/p>\n

AMERON – ASSISTENCIA MEDICA ODONTOL\u00d3GICA DE RONDONIA S\/A.<\/strong><\/p>\n

COLETIVO POR ADESAO BRONZE 1
\nPLANO PRATA 3 INDIVIDUAL\/FAMILIAR
\nPLANO PRATA 4 INDIVIDUAL\/FAMILIAR<\/p>\n

ASSISTENCIA MEDICO HOSPITALAR SAO LUCAS S\/A<\/strong><\/p>\n

PLANO AMBULATORIAL HOSPITALAR OBST\u00c9TRICO – BRONZE<\/p>\n

UNIMED NORTE\/NORDESTE-FEDERA\u00c7\u00c3O INTERFEDERATIVA DAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

Coletivo Empresarial – Refer\u00eancia
\nCOLETIVO POR ADES\u00c3O
\nEMPRESARIAL PP ESPECIAL<\/p>\n

GREEN LINE SISTEMA DE SA\u00daDE S.A<\/strong><\/p>\n

Standard Global
\nSpecial Global
\nCLASSIC<\/p>\n

ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICA S\u00c3O MIGUEL S\/C LTDA<\/strong><\/p>\n

Especial 2<\/p>\n

ASSOCIA\u00c7\u00c3O EVANGELICA BENEFICENTE DE LONDRINA<\/strong><\/p>\n

PLANO FAM\/IND AMBULATORIAL+HOSPITALAR ENFERMARIA 30% COM OBS
\nEquipe 11<\/p>\n

UNIMED DE SAO JOSE DOS CAMPOS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO<\/strong><\/p>\n

UNIMED PARTICIPATIVO ENFERMARIA COLETIVO EMPRESARIAL<\/p>\n

UNIMED SERGIPE – COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

UNIVIDA ESPECIAL EMPRESARIAL PARTICIPATIVO
\nUNIVIDA BASICO PLUS 1
\nUNIVIDA ESPECIAL ADES\u00c3O PARTICIPATIVO
\nUNIMED CIDADE BASICO<\/p>\n

SEISA SERVI\u00c7OS INTEGRADOS DE SA\u00daDE LTDA.<\/strong><\/p>\n

PREMIUM BLUE GR – CA
\nSTANDARD BLUE GSP – CA
\nCRISTAL – CE
\nSTYLLUS<\/p>\n

ASSOCIA\u00c7\u00c3O AUXILIADORA DAS CLASSES LABORIOSAS<\/strong><\/p>\n

OPALA
\nRUBI<\/p>\n

PLAMED PLANO DE ASSISTENCIA MEDICA LTDA<\/strong><\/p>\n

PLAMED EXECUTIVO II
\nPlano B\u00e1sico BA Co-Participa\u00e7\u00e3o
\nPLAMED PRATA EMPRESARIAL II C\/P<\/p>\n

UNIMED DO ABC – COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

UNIPLAN F\u00c1CIL ENFERMARIA
\nUNIPLAN F\u00c1CIL ENFERMARIA CO-PARTICIPATIVO
\nUNIDEAL EMPRESARIAL ENFERMARIA<\/p>\n

FUNDA\u00c7\u00c3O ASSISTENCIAL DOS SERVIDORES DO MINIST\u00c9RIO DA FAZENDA<\/strong><\/p>\n

ASSEFAZ RUBI APARTAMENTO EMPRESARIAL<\/p>\n

UNIMED JI PARAN\u00c1 COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

UNIMED P\u00d3S-PAGO ESTADUAL COLETIVO POR ADES\u00c3O COM RATEIO
\nUNIMED PLENO NACIONAL COLETIVO POR ADESAO<\/p>\n

UNIMED DAS EST\u00c2NCIAS PAULISTAS OPERADORA DE PLANOS DE SA\u00daDE, SOCIEDADE COOPERATIVA<\/strong><\/p>\n

Vip Regional 3 A – ( com fator moderador )
\nUniAdes\u00e3o Ouro
\nUniAdes\u00e3o Prata<\/p>\n

SMEDSJ – SERVI\u00c7OS M\u00c9DICOS S\u00c3O JOSE S\/C LTDA<\/strong><\/p>\n

GLOBAL S\/ FRANQUIA REDE CREDENCIADA – B\u00c1SICO
\nAdes\u00e3o Global B\u00e1sico
\nAdes\u00e3o Global Executivo<\/p>\n

IRMANDADE SANTA CASA MISERICORDIA DE S\u00c3O JOS\u00c9 DOS CAMPOS<\/strong><\/p>\n

PLANO F\u00c1CIL
\nPLANO VALE SA\u00daDE MASTER STANDARD COM OBSTETR\u00cdCIA SEM FATOR<\/p>\n

SANTA LUZIA ASSISTENCIA MEDICA S.A.<\/strong><\/p>\n

Refer\u00eancia Ades\u00e3o<\/p>\n

UNIMED GRANDE FLORIAN\u00d3POLIS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO<\/strong><\/p>\n

Uniflex Estadual co-participa\u00e7\u00e3o 50%
\nUniflex Nacional – Apto
\nUniflex Nacional co-participa\u00e7\u00e3o 20%<\/p>\n

SB SA\u00daDE LTDA SOCIEDADE SIMPLES<\/strong><\/p>\n

CSB B\u00c1SICO 11 – ATEND. S\u00d3 CL\u00cdNICA S\u00c3O BERNARDO\/ENFERM.<\/p>\n

CASA DE SA\u00daDE S\u00c3O BERNARDO S\/A<\/strong><\/p>\n

Capixaba Participativo Especial sem Obstetr\u00edcia<\/p>\n

BENEPLAN PLANO DE SA\u00daDE LTDA.<\/strong><\/p>\n

ECON\u00d4MICO GRUPAL – EMPRESARIAL<\/p>\n

UNIMED NORTE CAPIXABA- COOPERATIVA DE TRABALHO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

UNIPARTICIPLAN C\/OBSTETRICIA EM ENFERMARIA C\/ REMO\u00c7\u00c3O P. J.<\/p>\n

PRODENT – ASSIST\u00caNCIA ODONTOL\u00d3GICA LTDA.<\/strong><\/p>\n

Master PF
\nMaster CE<\/p>\n

COOPUS – COOPERATIVA DE USU\u00c1RIOS DO SISTEMA DE SA\u00daDE DE CAMPINAS<\/strong><\/p>\n

130.1.20 CA<\/p>\n

AMEPLAN ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICA PLANEJADA LTDA<\/strong><\/p>\n

Plano Executivo<\/p>\n

SANTO ANDR\u00c9 PLANOS DE ASSISTENCIA M\u00c9DICA LTDA.<\/strong><\/p>\n

RUBI<\/p>\n

PRONTOMED ASSIST\u00caNCIA MEDICA LTDA.<\/strong><\/p>\n

PRONTOPLAN – BRONZE<\/p>\n

SOSAUDE ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICO HOSPITALAR LTDA<\/strong><\/p>\n

STANDARD INDIVIDUAL\/FAMILIAR
\nSTANDARD ENFERMARIA SEM OBSTETRICIA
\nVIP APARTAMENTO SEM OBSTETRICIA
\nSoSaude Flex Standart<\/p>\n

TERRAMAR ADMINISTRADORA DE PLANO DE SAUDE LTDA<\/strong><\/p>\n

NORDESTE VIDA MAIS I APARTAMENTO<\/p>\n

VIVA PLANOS DE SA\u00daDE LTDA<\/p>\n

SA\u00daDE GLOBAL 50
\nSAUDE PE210 QP
\nSAUDE PE110 QP
\nSAUDE PE120 QP
\nSA\u00daDE PE 12 QC
\nGLOBAL II<\/p>\n

SANTA RITA SISTEMA DE SAUDE S\/C LTDA<\/strong><\/p>\n

SANTARIS<\/p>\n

ECOLE SERVI\u00c7OS M\u00c9DICOS LTDA<\/strong><\/p>\n

Ecole Empresarial B\u00e1sico<\/p>\n

SOMEL – SOCIEDADE PARA MEDICINA LESTE LTDA.<\/strong><\/p>\n

UNISIS I\/F ENFERMARIA
\nUNISIS I\/F APARTAMENTO<\/p>\n

CONMED S\u00c3O LUIS – CONV\u00caNIOS M\u00c9DICOS DE SA\u00daDE SUPLEMENTAR LTDA<\/strong><\/p>\n

PREMIER PLUS C\/OBST INDIVIDUAL\/FAMILIAR APARTAMENTO
\nPREMIER S\/OBST INDIVIDUAL\/FAMILIAR ENFERMARIA<\/p>\n

Fonte: IG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As vendas de 111\u00a0planos de sa\u00fade\u00a0de 47\u00a0operadoras estar\u00e3o suspensas a partir da pr\u00f3xima sexta-feira (21) em raz\u00e3o de excesso de reclama\u00e7\u00f5es por parte dos consumidores. Do total, 28 j\u00e1 estavam com vendas proibidas. O bloqueio tem dura\u00e7\u00e3o de tr\u00eas meses e apenas impede a entrada de novos clientes \u2013 os atuais 1,8 milh\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o afetados. \u00a0A lista, divulgada nesta ter\u00e7a-feira (18), pode ser consultada abaixo. O n\u00famero de planos suspensos \u00e9 o menor desde que o programa de suspens\u00f5es come\u00e7ou, em 2012. A quantidade de queixas, por outro lado, bateu recorde: foram 17.599 entre agosto e dezembro de 2013…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-56525","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"views":768,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56525"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56526,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56525\/revisions\/56526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walcordeiro.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}